Gaya Kepemimpinan Dalam Organisasi

Elvi Wirdah; Mirawati Mirawati

doi:10.56248/educativo.v1i2.80

Authors

Elvi Wirdah Universitas Potensi Utama
Mirawati Mirawati Universitas Potensi Utama

DOI:

https://doi.org/10.56248/educativo.v1i2.80

Keywords:

gaya kepemimpinan, organisasi

Abstract

Metode penelitian ini adalah dengan menggunakan metode studi literature. Gaya kepemimpinan merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan semangat karyawan dalam bekerja, organisasi atau perusahaan tidak mungkin mencapai tujuan dengan baik apabila karyawan tidak mendapatkan gaya kepemimpinan yang baik. Gaya kepemimpinan dapat terwujud dengan adanya kerja sama yang baik antara pemimpin dengan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan harus membuat sebuah aturan yang dapat meningkatkan semangat karyawan, dengan adanya aturan yang ditetapkan dan gaya kepemimpinan yang baik maka karyawan akan mentaati peraturan yang di tetapkan dan tidak melakukan kegiatan di luar aktivitas pekerjaanya, sehingga dengan adanya gaya kepemimpinan dapat meningkatkan semangat karyawan sehingga pekerjaan berjalan dengan baik dan lancar.

References

Amri, R. F., Suharmono, & Rahardja, E. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Di Perusahaan (Studi Pada PT. Kimia Farma Plant Manufacturing Semarang). Jurnal Bisnis Strategi, 25(1), 36–48.

Anggini, F. A. T., Musadieq, M. A., & Sulistyo, C. W. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Departemen Administrasi Dan Departemen Bengkel, Auto2000 Malang Sutoyo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(1), 173–180.

Arifudin, O. (2020). The Effect Transactional - Transformational Leadership Style Perception and Performance. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(3), 178-187. https://doi.org/10.31955/mea.v4i3.308

Daulay, A., & Kalsum, E. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Swasta di Medan. Economics, Business and Management Science Journal, 1(2), 68-75. https://doi.org/10.34007/ebmsj.v1i2.137

Faturahman, B. (2018). Kepemimpinan Dalam Budaya Organisasi. Madani Jurnal Politik Dan Sosial Kemasyarakatan, 10(1), 1-11. https://doi.org/https://doi.org/10.52166/madani.v10i1.186

Fitria, H., Mukhtar, M., & Akbar, M. (2017). The Effect of Organizational Structure And Leadership Style on Teacher Performance In Private Secondary School. IJHCM (International Journal of Human Capital Management), 1(2), 101-112.

Imron, I., & Suhardi, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai. JEM: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 5(1), 64-83.

Mustomi, D., & Reptiningsih, E. (2020). Gaya Kepemimpinan dalam Perspektif Generasi Millenial. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(1), 189-199. https://doi.org/10.31955/mea.v4i1.225

Oktora, J., Rizan, M., & Situngkir, S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Transformasional, Motivasi Serta Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sanjayatama Lestari. Jurnal Dinamika Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 41–64.

Orabi & Tareq, G. A. (2016). The Impact of Transformational Leadership Style on Organizational Performance: Evidence from Jordan. International Journal of Human Resource Studies, 6(2), 89–102.

Prasada, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Konstruksi di Tangerang Selatan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 629-636. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.381

Senny, M., Wijayaningsih, L., & Kurniawan, M. (2018). Penerapan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Manajemen PAUD di Kecamatan Sidorejo Salatiga. Scholaria: Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 8(2), 197-209. https://doi.org/10.24246/j.js.2018.v8.i2.p197-209

Wijaya, P. H., Widayati, C. C. & Rahmayanti, C. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi, 23(3), 319–333. https://doi.org/10.24912/je.v23i3.416

Wijono, S. (2018). Kepemimpinan dalam Perspektif Organisasi. Jakarta: Prenada Media Grup.